Белецька Н. Г. Організаційно-економічний механізм підготовки висококваліфікованих робітничих кадрів будівельної галузі на засадах саморегулювання

Дисертацію присвячено вирішенню проблеми підготовки висококваліфікованої робочої сили для будівельної галузі шляхом розробки організаційно-економічного механізму реалізації інноваційних технологій професійного навчання з використанням ресурсної бази сучасних будівельних підприємств, що функціонують на засадах саморегулювання. У роботі досліджено теоретичні основи формування робітничих кадрів будівельної галузі, обґрунтовано влив будівництва на ринок зайнятості та створення нових робочих місць. Будівельна галузь України недостатньо виконує функції найважливішої складової соціально-економічного розвитку суспільства, і за показниками відносних обсягів будівництва житла відстає від сусідніх пострадянських країн в 2-4 рази. Застарілість матеріально-технічної бази ПТНЗ унеможливлює підготовку робітників 4-5 розряду. Розроблений організаційно-економічний механізм професійного навчання робітничих кадрів на базі регіональних центрів модульного навчання передбачає використання ресурсної бази будівельних саморегулюючих організацій. Впровадження модульної технології навчання в рамках інституту саморегулювання забезпечує підвищення ефективності підготовки робітничих кадрів та скорочення витрат до 50%. Запроваджений соціально-економічний механізм безперервної професійної підготовки кадрів з використанням ресурсної бази СРО дозволяє наблизити систему професійної підготовки робітничих кадрів до європейських стандартів.