Качмар О. В. Формування людського капіталу аграрних підприємств.

У дисертації розглянуто теоретичні, методичні і прикладні аспекти формування людського капіталу аграрних підприємств. На основі узагальнення теоретичних положень розкрито сутність та уточнено зміст поняття "людський капітал", його взаємозв'язок з іншими економічними категоріями. Досліджуються стан і використання людського капіталу аграрних підприємств. Проведено оцінку економічного розвитку аграрного сектору у взаємозв'язку з якістю людського капіталу. Проаналізовано економічні й соціальні аспекти формування людського капіталу аграрних підприємств та визначено чинники, які в процесі його формування зумовлюють суспільно-економічну поведінку сільського населення. Проведено економічну оцінку сільської молоді як складової людського капіталу аграрних підприємств. Запропоновано створення кластерних утворень, що здатні забезпечувати кращі умови для інноваційного розвитку та формування людського капіталу. Обґрунтовано доцільність активізації соціальних інновацій під час формування людського капіталу аграрних підприємств, сформульовано засади державної молодіжної політики для забезпечення нової якості цього капіталу.