Харченко Т. М. Мотивація праці найманих працівників сільськогосподарських підприємств

Об'єктом дослідження є процеси мотивації праці найманих працівників сільськогосподарських підприємств. Метою дисертаційної роботи є розробка теоретико-методичних положень та практичних рекомендацій щодо мотивації праці найманих працівників сільськогосподарських підприємств. Наукова новизна одержаних результатів полягає в розробці теоретико-методичних засад оцінки та удосконалення мотивації праці найманих працівників сільськогосподарських підприємств. Дослідження здійснено з використанням таких методів як: абстрактно-логічний, економіко-статистичний, графічний, монографічний, кореляційно-регресійний аналіз, соціологічний, системно-функціональний аналіз. Основні положення доведено до рівня конкретних методичних розробок і практичних рекомендацій. Сфера використання - сільськогосподарські підприємства, органи державного управління, заклади вищої освіти.