Лаврук О. В. Формування мотиваційного механізму ефективного розвитку аграрних підприємств

У дисертаційній роботі досліджується проблема формування і використання мотиваційного механізму в практиці господарювання аграрних підприємств та розробляються заходи щодо його удосконалення. На основі узагальнення існуючих теоретично-методологічних наукових розробок сформульовано сутність базових понять мотивації, мотиваційного механізму. Запропоновано структурну схему взаємозв'язку форм, методів, основних видів діяльності та елементів мотиваційного механізму, які забезпечують стійкий та ефективний розвиток аграрних підприємств. Визначено та систематизовано основні особливості мотивації і чинники мотиваційного механізму, що впливають на особистісні мотиваційні характеристики працівників, продуктивність їхньої праці та її оплату. Проаналізовані мотиваційні процеси в діяльності сільськогосподарських підприємств регіону. Визначено роль матеріального стимулювання праці і мотиваційних нематеріальних стимулів у підвищенні дієвості мотиваційного механізму аграрних підприємств. Запропоновано основні напрями посилення впливу мотиваційного механізму на підвищення ефективного розвитку аграрних підприємств. Обґрунтована роль мотиваційного механізму в забезпеченні інвестиційно-інноваційного розвитку сільськогосподарських підприємств.