Теленчук В. С. Управління організаційними інноваціями на підприємствах м'ясопереробної галузі

Метою дослідження є обгрунтування теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо управління організаційними інноваціями на підприємствах м'ясопереробної галузі. Об'єктом дослідження є процес управління організаційними інноваціями на підприємствах м'ясопереробної галузі Житомирської області. Методи дослідження: статистико-економічний, економіко-математичного моделювання, інтегрального оцінювання. Теоретичні результати: розробка рекомендацій щодо управління організаційними інноваціями на підприємствах м'ясопереробної галузі. Практичні результати: вирішення проблем управління організаційними інноваціями, ідентифікація чинників, що стримують інноваційну діяльність на м'ясопереробних підприємств та оцінка ефективності організаційних інновацій. Наукова новизна: розроблено механізм управління організаційними інноваціями, ключовим елементом якого є інформаційна система підтримки прийняття управлінських рішень, що включає інтегральну оцінку вигод і витрат та обґрунтування фінансового забезпечення, комплементарна дія яких сприяє підвищенню результативності господарської діяльності підприємств м'ясопереробної галузі. Ступінь впровадження: Департамент агропромислового розвитку Житомирської обласної державної адміністрації, Поліський зональний науково-дослідний центр продуктивності агропромислового комплексу, ТОВ "Чуднівські ковбаси", Житомирський національний агроекологічний університет. Ефективність: удосконалення управління організаційними інноваціями. Сфера використання: центральні та місцеві органи виконавчої влади, ограни місцевого самоврядування, вищі навчальні заклади, підприємства м'ясопереробної галузі.