Пивовар А. М. Формування та використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств

Мета: поглибити теоретико-методичні аспекти формування і використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств та розробити практичні рекомендації щодо ефективного управління цими процесами. Об'єкт: процес формування та використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Методи дослідження: індексний, абстрактно-логічний, економіко-статистичний, сценарного прогнозування, моделювання. Теоретичні результати: створено основу для подальшого збагачення теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо формування та використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Практичні результати: розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності діяльності сільськогосподарських підприємств через формування та використання трудового потенціалу. Наукова новизна:обгрунтовано та апробовано методичний підхід до інтегральної оцінки трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств, заснованої на синергетичному впливі кількісних та якісних, стимулюючих і дестимулюючих чинників. Ступінь впровадження: Департамент агропромислового розвитку Житомирської обласної державної адміністрації,Управління агропромислового розвитку Бердичівської районної державної адміністрації, Житомирський обласний центр зайнятості, Житомирський національний агроекологічний університет, ТОВ "НОРМАГРО", ДП НДГ "Україна". Ефективність: результати дослідження сприяють підвищенню ефективності функціонування сільськогосподарських підприємств через формування та використання трудового потенціалу. Сфера використання: центральні та місцеві органи виконавчої влади, вищі навчальні заклади, сільськогосподарські підприємства.