Бериславська А. В. Мотивація праці управлінського персоналу у забезпеченні зростання економічних результатів підприємства

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0413U007326

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

29-11-2013

Спеціалізована вчена рада

К 67.052.05

Анотація

Об'єктом дослідження є процеси мотивації управлінського персоналу, які забезпечують зростання економічних результатів підприємств. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти пошуку та реалізації шляхів підвищення мотивації управлінського персоналу підприємств з виробництва сиру. Дослідження виконувалися на основі використання:теоретичного узагальнення, системного аналізу,синтезу,групування і класифікації,індукції і дедукції,графічного методу і економіко-математичного моделювання. Дисертаційна робота присвячена вдосконаленню теоретичних та науково-практичних положень, розробці методичних основ і практичних рекомендацій щодо пошуку та реалізації шляхів підвищення мотивації управлінського персоналу до активізації трудової діяльності, спрямованих на забезпечення зростання економічних результатів підприємств з виробництва сиру.Визначено сутність поняття «мотивація праці управлінського персоналу підприємства». Визначено місце економічних результатів в системі індикаторів господарської діяльності підприємств.Сформовано концептуальну модель впливу мотивації управлінського персоналу на зростання економічних результатів підприємства.Досліджено тенденції зростання економічних результатів підприємств з виробництва сиру. Проаналізовано ступінь впливу факторів мотивації в залежності від ієрархічних рівнів управлінського персоналу підприємств. Досліджено вікові групи управлінського персоналу підприємств при визначенні рівня їх cамоактуалізації.Обґрунтовано заходи з підвищення дієвості факторів мотиваційного впливу.Змодельовано трудову реакцію управлінського персоналу на дію факторів мотиваційного впливу. Розроблено прогноз зростання економічних результатів підприємств на основі реалізації заходів з підвищення мотивації управлінського персоналу. Наукові результати дослідження використані в діяльності підприємств, а саме ПуАТ «Чаплинський маслосирзавод», ПуАТ «Іванівський маслозавод», ПуАТ «Каланчацький маслозавод». Окремі теоретико-методичні розробки було використано в діяльності Департаменту економічного, регіонального розвитку та торгівлі Обласної державної адміністрації Херсонської області при розробці Програми економічного та соціального розвитку Херсонської області на 2013 рік.

Файли

Схожі дисертації