Драч О. І. Оцінка і стимулювання персоналу в механізмі управління машинобудівним підприємством.

Дисертацію присвячено теоретико-методологічним і практичним аспектам формування системи оцінки та стимулювання персоналу в механізмі управління машинобудівним підприємством. Обґрунтовано авторське визначення понять "оцінка персоналу" та "стимулювання персоналу", розроблено модель комплексної оцінки та схему комплексного стимулювання персоналу промислового підприємства. Проаналізовано стан виробничої діяльності, показників рівня використання та системи стимулювання персоналу підприємств машинобудування Хмельниччини. За результатами проведеного експертного опитування здійснено оцінку ефективності та обґрунтовано складові системи стимулювання персоналу. Розроблено багатокритеріальну модель оцінки управлінського персоналу машинобудівного підприємства, структуру моніторингу системи оцінки персоналу. Запропоновано структуру винагороджувального пакета управлінського персоналу підприємства. Розроблено структуру організаційно-економічного механізму управління машинобудівним підприємством.