Малихіна О. М. Формування системної мотивації людського капіталу будівельних підприємств

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0414U003539

Облікова картка дисертації

0414U003539.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

26-06-2014

Спеціалізована вчена рада

Д 26.056.03

Київський національний університет будівництва і архітектури

Анотація

Дисертація присвячена дослідженню теоретичних, методичних і практичних аспектів мотивації людського капіталу та обґрунтуванню основних положень формування системної мотивації людського капіталу будівельних підприємств, яку пропонується визначити як сукупність взаємопов'язаних форм і методів управлінського впливу на економічну поведінку персоналу, які забезпечують переважно інтенсивний розвиток будівельних підприємств на основі розширеного відтворення їх людського капіталу. Описаний підхід до розуміння системного мотиваційного процесу відтворення людського капіталу як такого, що базується на поєднанні не лише матеріальних, соціальних, моральних, а й екологічних стимулів.

Читати повністю

Файли

Aref.doc

Diss.doc

Схожі дисертації

0424U000088

Сірко Анна Юріївна

Забезпечення конкурентоспроможності підприємств в умовах антикризового управління

0424U000089

Теребій Анатолій Анатолійович

Імплементація міжнародних стандартів корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах

0524U000121

Чепелюк Маргарита Ігорівна

Методологічний базис формування системи стратегій підприємства: міжнародний аспект.

0524U000120

Яценко Валентина Володимирівна

Теоретико-методологічні засади формування соціальної відповідальності закладів вищої освіти в умовах структурно-інноваційних перетворень

0424U000049

Макаревич Ольга Вікторівна

Формування інтелектуального капіталу підприємств харчової промисловості