Кирлик Н. В. Формування та оцінка людського капіталу підприємства

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0414U004301

Облікова картка дисертації

0414U004301.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

29-09-2014

Спеціалізована вчена рада

K 61.051.02

Анотація

Дисертаційна робота присвячена дослідженню теоретичних і практичних аспектів формування, інвестування та оцінювання людського капіталу підприємства і працівника. Досліджено передумови та особливості формування людського капіталу машинобудівних підприємств на макро- мезо- та мікрорівнях. Розроблено підхід до оптимізації процесу формування людського капіталу на машинобудівних підприємствах, що реалізується через його оцінку на основі агрегації індивідуальних показників для окремих працівників, розрахованих з урахуванням фізичних, професійно-кваліфікаційних, інтелектуальних, соціально-психологічних, культурно-моральних та інноваційних компонентів та їх співставлення з еталонними значеннями.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

dovidka.pdf

Схожі дисертації

0424U000088

Сірко Анна Юріївна

Забезпечення конкурентоспроможності підприємств в умовах антикризового управління

0424U000089

Теребій Анатолій Анатолійович

Імплементація міжнародних стандартів корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах

0524U000121

Чепелюк Маргарита Ігорівна

Методологічний базис формування системи стратегій підприємства: міжнародний аспект.

0524U000120

Яценко Валентина Володимирівна

Теоретико-методологічні засади формування соціальної відповідальності закладів вищої освіти в умовах структурно-інноваційних перетворень

0424U000049

Макаревич Ольга Вікторівна

Формування інтелектуального капіталу підприємств харчової промисловості