Грінько І. М. Мотивація праці персоналу на підприємствах машинобудування.

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0414U004677

Облікова картка дисертації

0414U004677.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

10-10-2014

Спеціалізована вчена рада

Д 26.063.01

Приватний вищий навчальний заклад "Європейський університет"

Анотація

У роботі систематизовано методи мотивації праці персоналу. Удосконалено наукові підходи щодо організаційного забезпечення процесу мотивації праці, що надало можливість диференціювати мотиваційні механізми за рушійними силами та метою функціонування. Уточнено класифікацію інструментів мотивації праці завдяки введенню нової класифікаційної ознаки "форма впливу на організацію взаємодії персоналу". Проаналізовано стан матеріального стимулювання праці на підприємствах, що дозволило виявити зовнішні та внутрішні фактори впливу на матеріальне стимулювання праці.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0424U000088

Сірко Анна Юріївна

Забезпечення конкурентоспроможності підприємств в умовах антикризового управління

0424U000089

Теребій Анатолій Анатолійович

Імплементація міжнародних стандартів корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах

0524U000121

Чепелюк Маргарита Ігорівна

Методологічний базис формування системи стратегій підприємства: міжнародний аспект.

0524U000120

Яценко Валентина Володимирівна

Теоретико-методологічні засади формування соціальної відповідальності закладів вищої освіти в умовах структурно-інноваційних перетворень

0424U000049

Макаревич Ольга Вікторівна

Формування інтелектуального капіталу підприємств харчової промисловості