Лаврук Н. А. Формування мотивації трудової діяльності жінок сільськогосподарських підприємств.

У дисертаційній роботі досліджується проблема формування мотивації трудової діяльності жінок. Запропоновано структурну схему взаємозв'язку основних складових мотивації та розроблено комплекс заходів з її удосконалення. На основі узагальнення існуючих теоретичних і практичних наукових розробок сформульовано сутність, структуру мотивації та мотиваційного механізму. Обґрунтовано найважливіші мотиваційні стратегії та виявлено чинники організації мотиваційних процесів, що сприяють ефективному використанню праці жінок і розвитку сільськогосподарських підприємств. Встановлено, що зайнятість і трудова діяльність жінок мають свої характерні особливості, які визначаються не тільки специфікою їхньої мотивації, але й рівнем конкурентоспроможності на фіксованому ринку праці. Доводиться необхідність впровадження дієвого мотиваційного механізму, що сприяє покращенню мотивації продуктивної праці жінок та її оплати. Здійснено удосконалення мотиваційних методик з метою виявлення особистісних мотиваційних характеристик працівниць, рівня задоволення виконуваною роботою та ставлення до них трудових колективів. Визначено роль матеріального стимулювання праці та мотиваційних нематеріальних стимулів у підвищенні ефективності трудової діяльності жінок.