Летучий Д. М. Інтегрування стилів управління як засіб підвищення ефективності державної служби

Дисертацію присвячено обґрунтуванню теоретико-методологічних засад та розробці практичних рекомендацій щодо шляхів інтегрування стилів управління у сфері державної служби. Об'єкт дослідження - суспільні відносини, що виникають у процесі функціонування державної служби. Предмет дослідження - інтегрування стилів управління як засіб підвищення ефективності державної служби. Визначено сутність поняття "інтегрований стиль управління у сфері державної служби", а також уточнено з позицій системної методології понятійно-категорійний апарат, за допомогою якого можна визначити сутність стилів управління у сфері державної служби, зокрема поняття "стиль управління", "стиль державного управління", "стиль керівництва", "стиль лідерства", "управління персоналом у сфері державної служби", "ефективність державної служби", низку інших ключових понять науки державного управління. Досліджено взаємозв'язок методів і стилів управління персоналом у сфері державної служби та охарактеризовано основні вимоги до їх застосування; вивчено вітчизняний і зарубіжний досвід формування стилю управління у сфері державної служби та можливості його використання в Україні на сучасному етапі державотворення; обґрунтовано сучасні вимоги до формування інтегрованого стилю управління у сфері державної служби; проаналізовано стан і проблеми формування ефективного стилю управління персоналом у сфері державної служби та запропоновано основні напрями формування інтегрованого стилю управління у сфері державної служби України.