Гладкий М. О. Формування організаційної культури в системі управління торговельних підприємств

Об'єкт: процес формування організаційної культури в системі управління торговельним підприємством (ТП). Мета: подальший розвиток теоретичних основ, методичних положень та розробка науково-практичних рекомендацій з удосконалення процесу формування організаційної культури в системі управління ТП. Методи: діалектичний метод; термінологічний та логічний аналіз; метод екстраполяції наукових знань; евристичні методи і методи обробки експертної інформації; інформаційного моделювання; кваліметричний аналіз; кореляційно-регресійний аналіз; графічний метод та побудова аналітичних таблиць; соціологічні методи (анкетування, інтерв’ю, тестування, контрольні питання) Запропоновано: методику оцінки якості організаційної культури підприємства на основі кваліметричного підходу; визначено вплив якості організаційної культури на загальну результативність діяльності підприємства. Сфера використання: торговельні підприємства.