Рябцева О. Є. Мотиваційний механізм як складова управління витратами металургійних підприємств

Об’єкт дослідження - процеси управління витратами на металургійних підприємствах. Мета дослідження - узагальнення, розвиток теоретичних і методичних положень та практичних рекомендацій, спрямованих на формування мотиваційного механізму на промисловому підприємстві. Методи дослідження: структурно-логічного, кореляційно-регресійного й ситуаційного аналізу, логічного моделювання, експертних оцінок, економіко-математичний. Теоретичні і практичні результати: теоретичне обґрунтування, визначення та вдосконалення системи формування і впровадження мотиваційного механізму як складової управління витратами металургійних підприємств; рекомендації щодо удосконалення процесу управління витратами підприємства на основі підвищення мотивації виробничого персоналу. Новизна: подальший розвиток теоретичних положень, науково-методичних засад і практичних рекомендацій щодо формування та визначення мотиваційного механізму як складової управління витратами металургійного підприємства, що відображає його привабливість при поточному і стратегічному управлінні. Ступінь упровадження: ПАТ «Дніпропетровський трубний завод», ПрАТ «Нікопольський завод технологічного обладнання». Сфера використання: промислові підприємства.