Вороновська М. М. Стимули і мотиви інноваційної діяльності працівників машинобудівних підприємств

Об'єктом дослідження є мотивування інноваційної діяльності на машинобудівних підприємствах. Метою дисертаційної роботи є розроблення теоретико-методичних положень та практичних рекомендацій щодо застосування стимулів і мотивів інноваційної діяльності працівників машинобудівних підприємств.. Автором використано методи теоретичного узагальнення та систематизації, сіткові графіки та Pert-метод, анкетування, опрацювання анкетних даних, інтерв'ювання, матрицю "причина-наслідок", економіко-математичного моделювання і поєднувального аналізу, імітаційного моделювання, метод експертних оцінок, індукції і дедукції, аналізу і синтезу, систематизації і узагальнення. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає у дослідженні теоретичних засад у сфері управління інноваційною діяльністю та її мотивування. Наукова новизна одержаних результатів полягає у теоретичному обґрунтуванні та розробленні практичних рекомендацій щодо мотивування інноваційної діяльності працівників машинобудівних підприємств. Предметом дослідження є теоретичні та методичні положення з формування стимулів і мотивів інноваційної діяльності працівників машинобудівних підприємств. Рекомендації автора застосовуються щодо використання стимулів і мотивів інноваційної діяльності працівників машинобудівних підприємств. Сферою використання авторських рекомендацій є підприємства.