Малярчук О. Г. Формування та розвиток динамічних здатностей підприємства (за матеріалами каменедобувних підприємств України)

У дисертації наведено комплексне вирішення наукового завдання щодо системного обґрунтування теоретико - методичних засад формування та розвитку динамічних здатностей підприємства з метою посилення стратегічної позиції підприємства. Систематизовано основні положення концепції динамічних здатностей підприємства та етапи її становлення та розвитку. Виявлено сутність категорії "динамічні здатності підприємства" в умовах постіндустріальної економіки. На основі конфігурації компетенцій підприємства запропоновано виділяти три типи динамічних здатностей підприємства - первинні, вторинні та третинні. Розроблено методичний підхід до виявлення, формування та розвитку динамічних здатностей підприємства. Сформульовано та доведено гіпотезу про те, що "злагоджені" (консонансні) пари компетенцій підприємства формують його первинні динамічні здатності. Базуючись на введенному у науковий обіг поняття "ефект позитивного дисонансу" компетенцій підприємства, запропоновано механізм виявлення напрямів розвинення первинних динамічних здатностей підприємства до рівня вторинних. На основі визначених варіантів розвитку динамічних здатностей підприємства, обґрунтовано опосередкований зв'язок між динамічними здатностями підприємства та його стратегічною позицією. Розроблено систему показників для відстеження рівня розвиненості динамічних здатностей підприємства. Описаний підхід до ідентифікації та розвинення динамічних здатностей підприємства дозволяє менеджерам підприємств та усім зацікавленим особам виявляти невідчутні, але визначальні за умов постіндустріальної економіки джерела конкурентних переваг.