Савельєва О. О. Підвищення ефективності системи соціально-орієнтованого управління підприємством

Дисертацію присвячено розв'язанню теоретичних, методичних і прикладних проблем підвищення ефективності системи соціально-орієнтованого управління фармацевтичним підприємством. Узагальнено визначення поняття "соціально-орієнтоване управління підприємством". Запропоновано авторський підхід до розгляду процесу соціального управління в якості трирівневого утворення - на особистісному, мікросоціальному та макросоціальному рівнях. Розроблено концептуальну модель соціально-орієнтованого управління на основі компетентісного підходу. Виокремлено соціально-психологічні складові персоналу, які впливають на підвищення ефективності соціально-орієнтованого управління підприємством. Обґрунтовано методику дослідження соціально-орієнтованої поведінки фармацевтичних підприємств. Розроблено науково-методичні рекомендації до аналізу факторів впливу соціально-орієнтованого управління фармацевтичних підприємств. Запропоновано організаційну структуру управління фармацевтичним соціально-орієнтованим підприємством. Обґрунтовано підходи до формування механізму соціально-орієнтованого управління підприємством. Визначено синергетичну модель процесу вдосконалення системи соціально-орієнтованого управління.