Стефаненко-Шупик А. П. Управління мотивацією інноваційного розвитку промислових підприємств

Дисертацію присвячено розробці науково-методичних засад і практичних рекомендацій щодо управління мотивацією інноваційного розвитку промислових підприємств на основі процесно-алокаційної концепції його стимулювання. Об'єктом дослідження є процес мотивації інноваційного розвитку промислових підприємств. Під час дослідження використано методи теоретичного узагальнення та порівняння, економіко-статистичні методи та методи якісного та кількісного аналізу. В роботі удосконалено понятійно-категоріальний апарат дослідження мотивації в системі управління інноваційним розвитком підприємства. Обґрунтовано вимоги до формування ефективної системи мотивації персоналу для забезпечення інноваційного розвитку промислових підприємств. Здійснено аналіз незалежних змінних, що впливають на виміри інноваційної здатності промислових підприємств. Обґрунтовано метод кількісної оцінки вагомості впливу процесних засобів управління на елімінування деструктивних потенційно-факторних детермінант формування системи мотивації інноваційного розвитку промислових підприємств. Запропоновано процесно-алокаційну концепцію формування стратегії стимулювання інноваційного розвитку підприємств. Сформовано систему порівняльних показників для оцінки масштабів розвиненості інноваційного потенціалу підприємства та результативності мотивації його інноваційного розвитку. Побудовано морфологічну матрицю формалізації набору стратегій для забезпечення результативності мотивації інноваційного розвитку промислових підприємств. Одержані в дисертації висновки та рекомендації знайшли практичне застосування в діяльності вітчизняних підприємств і установ.