Бакуліна О. С. Мотивація персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах реалізації євроінтеграційних пріоритетів

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0415U004853

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

16-10-2015

Спеціалізована вчена рада

Д 14.083.02

Житомирський національний агроекологічний університет

Анотація

Мета: обґрунтування науково-теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств з урахуванням євроінтеграційних пріоритетів. Об'єкт: процес формування системи мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Методи дослідження: монографічний, статистико-економічний, кореляційно-регресійний аналіз, моделювання. Теоретичні результати: створено основу для подальшого збагачення теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо формування ефективної системи мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Практичні результати: розроблено науково-обґрунтовані рекомендації щодо вирішенні проблем мотиваційного забезпечення сільськогосподарських підприємств, визначення основних напрямів розвитку складових мотивації персоналу та систематизації їх функціонування. Наукова новизна: обґрунтовано концептуальний підхід до формування людиноцентричної моделі мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств, яка заснована на загальноєвропейських соціально-економічних цінностях, які сприяють досягненню найвищої якості трудового життя, зростанню продуктивності праці та спрямовані на задоволення персоніфікованих потреб працівників, зайнятих в аграрному виробництві. Ступінь впровадження: Головне управління агропромислового розвитку Попільнянської районної державної адміністрації, Головне управління агропромислового розвитку Андрушівської районної адміністрації, фермерське господарство "Олгрис" с. Андрушки, ТОВ "Олімп-Агро" смт. Попільня, сільськогосподарське підприємство СГ "Новоселиця" с. Новоселиця, кластерне об'єднання ПАТ "Технологічна Аграрна Компанія Об'єднана" с. Парипси, Житомирський національний агроекологічний університет. Ефективність: результати дослідження сприяють формуванню ефективної системи мотивації персоналу сільськогосподарських підприємствах. Сфера використання: сільськогосподарські підприємства, районні та обласні управління агропромислового розвитку, вищі навчальні заклади.

Файли

Схожі дисертації