Потьомкіна Ю. С. Теоретико-організаційні засади розмежування компетенцій державних службовців у процесі реалізації державно-службових відносин

У дисертації наведено результати дослідження теоретико-організаційних засад розмежування компетенцій державних службовців у процесі реалізації державно-службових відносин. Розглянуто науково-теоретичні аспекти сучасного стану дослідження проблематики компетентнісного підходу у сфері державної служби, розкрито поняття "компетентісний підхід" та його сутність, узагальнено зарубіжний досвід упровадження компетентнісного підходу в систему державної служби. Обґрунтовано необхідність розмежування компетенцій державних службовців, визначено складові цього процесу та наведено критерії розмежування компетенцій посади державних службовців. Доведено зв'язок розмежування посадових компетенцій із результатом діяльності управлінця і його відповідальністю за якість цього результату. Розроблено практичні рекомендації щодо розмежування компетенцій державних службовців на засадах трансформації одного виду їхньої відповідальності в інший виходячи з обставин професійної діяльності цих службовців.