Олійник О. С. Формування, розвиток та ефективність використання персоналу підприємства

Об'єкт дослідження є процеси формування, розвитку та ефективного використання персоналу підприємств спиртопродуктового комплексу. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад, методичних підходів і практичних рекомендацій щодо формування, розвитку та підвищення ефективності використання персоналу підприємств спиртопродуктового комплексу. Для досягнення поставленої мети і завдань у роботі використано сучасні загальнонаукові та спеціальні методи дослідження, зокрема: аналізу і синтезу; систематизації й порівняння; статистико-економічний та графічний; експертних оцінок; екстраполяції; економіко-математичного моделювання; системного підходу; абстрактно-логічний; логічного. Вперше сформовано систему розвитку персоналу підприємства з урахуванням його структури і мотиваційних переваг окремих категорій працівників, яка опирається на принципи соціальної відповідальності, є структурованою за рівнями управління, містить виявлення ознак впливу на стан розвитку персоналу підприємства з урахуванням його базової стратегії та втілюється у кадровій політиці і стратегії підприємства; її впровадження сприятиме зростанню вмотивованості працівників підприємства до саморозвитку і зростанню їх конкурентоспроможності на ринку праці