Бєлова О. І. Мотиваційний механізм стратегічного управління підприємством

У дисертації розглянуто теоретичні засади та розроблено практичні рекомендації щодо формування та оцінки мотиваційного механізму стратегічного управління підприємствами торгівлі. Уточнено поняття "стратегічне управління підприємством торгівлі", "мотивація", "мотиваційний механізм" та "мотиваційний механізм стратегічного управління підприємством". Виявлено особливості формування ММСУП і надано перелік вимог та принципів щодо його формування. Встановлено взаємозв'язок детермінантів внутрішнього та зовнішнього середовищ із ММСУП та надано авторську класифікацію детермінантів мотиваційного механізму стратегічного управління підприємствами торгівлі. Запропоновано розглядати ММСУП як реалізацію сукупності факторів, принципів, стимулів, мотивів, мотиваторів, методів, ціннісних орієнтацій підприємства і поведінкових реакцій, що стимулюють його стратегічну активність. Виділено чотири проекції ММСУП: кадрову, матеріально-технічну, фінансову та маркетингову. Виявлено взаємозв'язок проекцій, їх взаємозалежність та силу впливу на ММСУП. Запропоновано тривимірну матрицю станів ММСУП, на основі якої стани такого механізму визначено як "відмінний", "добрий", "задовільний" та "незадовільний". Надано детальну характеристику кожного стану та рекомендації щодо зміни ММСУП відповідно до сектору матриці.