Чжан Х. . Забезпечення кадрової безпеки підприємств промисловості в умовах конфліктного середовища

Мета: обґрунтування науково-теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення забезпечення кадрової безпеки підприємств промисловості в умовах конфліктного середовища. Об'єкт дослідження: процес забезпечення кадрової безпеки підприємства. Предмет дослідження: теоретичні та науково-методичні підходи щодо забезпечення кадрової безпеки підприємств промисловості в умовах конфліктного середовища. Методи дослідження: методи теоретичного узагальнення, системного аналізу, наукової класифікації; методи порівняльного аналізу, фінансово-економічного та статистичного аналізу; графічно-аналітичний метод; спостереження і письмове опитування за допомогою анкет. Удосконалено: класифікацію ризиків і загроз забезпечення кадрової безпеки підприємства шляхом доповнення існуючої класифікації новими класифікаційними ознаками. Запропоновано: методичний підхід до визначення інтегрального показника оцінки кадрової безпеки підприємства. Впроваджено: методичний підхід до аналізу системи показників оцінки стану кадрової безпеки на підприємствах промисловості. Сфера використання: ВНЗ, підприємства промисловості.