Мартей Е. М. Розвиток систем корпоративного управління суб'єктів агробізнесу

Дисертаційна робота присвячена дослідженню еволюції, систем і напрямів оптимізації корпоративного управління. Досліджено теорії корпоративного управління, пропонується їх використовувати під егідою багатосторонньої теорії корпоративного управління синтетичної теорії, яка покликана розглядати корпоративне управління в усіх його аспектах. Дано авторське визначення корпоративного управління. Наведено детальну характеристику систем корпоративного управління, доведено, що, у країнах, розвиваються наявна транзитна модель корпоративного управління, що поєднує в собі конфліктуючі напрями розвитку. Дістали подальшого удосконалення етапи розвитку корпоративного управління із обґрунтуванням і описанням демократичного корпоративного управління. У роботі виявлено взаємозв'язок між найкращою практикою корпоративного управління та задоволеністю зацікавлених сторін, здійснено аналіз стану корпоративного управління у публічних компаніях України, мета аналізу між складом структурою ради директорів і результатами діяльності компаній. У роботі розроблено динамічну модель корпоративного управління, значну увагу в роботі приділено удосконаленню інструментарію оцінки корпоративного громадянства, як відповіді більшості корпорацій на умови діяльності в епоху демократичного корпоративного управління, розроблено індекс незалежності ради директорів та індекс активності ради директорів для модульної оцінки рівня корпоративного управління.