Пілігрім К. І. Формування механізму розвитку мотивації персоналу туристичних підприємств

У дисертації вирішено наукове завдання з розробки методичних та науково-практичних рекомендацій щодо формування механізму розвитку системи мотивації персоналу (МП) туристичних підприємств (ТП). Досліджено теоретичні основи мотивації праці, обґрунтовано економічну категорію "система мотивації персоналу", та встановлено її структурні елементи. З'ясовані відмінності між групами інструментів стимулювання та МП; визначено особливості гармонізації мотивів суб'єктів туристичної галузі з їх цільовою функцією; розроблено мотиваційний механізм для ТП; визначено етапи процесу розвитку системи МП на ТП; запропоновано класифікацію базових інструментів в системі МП ТП; виявлено та обґрунтовано передумови для розвитку системи МП на ТП та на цій основі запропоновано алгоритм діагностики зовнішнього мотиваційного середовища підприємства