Малиновська Ю. Б. Активізування діяльності працівників комунікаційної системи підприємств

Об'єктом дослідження є діяльність працівників комунікаційної системи суб'єктів господарювання. Метою дослідження є розроблення теоретико-методологічних і методико-прикладних засад активізування діяльності працівників комунікаційної системи підприємств. Автором використано методи: порівняння, систематизація, узагальнення, морфологічний аналіз, групування, кореляційно-регресійний аналіз, експертне оцінювання, емпіричний системний підхід, теорія ігор, структурно-логічний аналіз, графічний, синтез. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає у дослідженні теоретичних засад активізування діяльності працівників комунікаційної системи підприємств. Практичну значущість дисертації мають положення з активізування діяльності працівників комунікаційної системи підприємств. Наукова новизна одержаних результатів: вперше розроблено метод мотивування працівників комунікаційних підрозділів; удосконалено метод ідентифікування ключових факторів активізування діяльності працівників комунікаційної системи, комплекс ключових показників ефективності активізування діяльності працівників комунікаційної системи, метод оцінювання ефективності заходів активізування діяльності працівників комунікаційної системи; розвинуто типологію професій працівників комунікаційної системи підприємств, типологію методів активізування діяльності працівників комунікаційної системи підприємств. Предметом дослідження є теоретико-методологічні та прикладні положення із активізування діяльності працівників комунікаційної системи підприємств. Рекомендації автора застосовуються щодо активізування діяльності працівників комунікаційної системи підприємств. Сферою використання авторських рекомендацій є підприємства.