Шаталова О. М. Управління професійною адаптацією посадових осіб місцевого самоврядування України

У дисертації досліджено поняття, сутність і значення професійної адаптації у професійному розвитку посадових осіб місцевого самоврядування. Розглянуто професійну адаптацію в контексті групоутворення в органах місцевого самоврядування та узагальнено теоретичні підходи до управління професійною адаптацією персоналу. Удосконалено понятійно-категорійний апарат науки публічне управління, зокрема уточнено поняття "адаптація посадової особи місцевого самоврядування" як процес, результатом якого є певний рівень сформованості адаптивності людини у процесі її професіоналізації, психологічний механізм регуляції колективної діяльності;етап групо- та командоутворення; механізм вироблення індивідуального стилю діяльності. Проаналізовано взаємовідносини малих груп в органах місцевого самоврядування України в аспекті професійної адаптації. Автором уперше сконструйовано організаційний та особистісний сегменти адаптаційної бази органу місцевого самоврядування. Обґрунтовано теоретичні основи управління професійною адаптацією посадових осіб місцевого самоврядування, що являє собою управлінський цикл з етапами: професійного оцінювання, професійної орієнтації, професійної адаптації, а також використання таких функцій управління, як планування, комунікація, прийняття рішень, організація, координація, мотивація, контроль. Розроблено й обґрунтовано модель управління професійною адаптацією посадових осіб місцевого самоврядування в Україні.