Краля В. Г. Стратегічне управління організаційними трансформаціями аграрних підприємств тваринницького напряму

У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, яке полягає у теоретично-методичному та прикладному обґрунтуванні механізмів та інструментарію стратегічного управління організаційними трансформаціями аграрних підприємств тваринницького напряму. Досліджено еволюцію понятійно-категоріального апарату управління організаційними змінами в діяльності аграрних підприємств. Обґрунтовано методичні підходи до діагностики та планування організаційних трансформацій аграрних підприємств. Розроблено методичні підходи щодо стратегічного планування організаційних змін в менеджменті аграрних підприємств. Ідентифіковано залежність рівня економічної ефективності діяльності аграрних підприємств тваринницького напряму від організації управління. Обґрунтовано тенденції деформації ринкових умов діяльності аграрних підприємств тваринницького напряму в умовах глобалізації та інтеграційних викликів. Визначено стратегічні імперативи організаційного розвитку аграрних підприємств. Ідентифіковано пріоритети розвитку тваринницького напряму спеціалізації аграрних підприємств в умовах поглиблення агропромислової інтеграції. Обґрунтовано організаційно-економічний механізм стратегічного управління адаптацією аграрних підприємств до умов цільових ринків продукції тваринництва. Розроблено сценарії реалізації стратегій організаційних трансформацій аграрних підприємств та підвищення їх економічної ефективності. Обґрунтовано концептуальні засади генерування та імплементації стратегій організаційних трансформацій аграрних підприємств тваринницького напряму, в основі яких лежить поділ трансформацій на виробничо-технологічні, організаційно-управлінські та комерційно-збутові, а також врахування ролі інтеграційних інструментів підвищення економічної ефективності виробництва та реалізації продукції тваринництва.