Тарнавський М. І. Економічне оцінювання та побудова органів управління персоналом підприємств

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0418U005082

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

07-12-2018

Спеціалізована вчена рада

Д 35.052.03

Національний університет "Львівська політехніка"

Анотація

Об’єктом дослідження є процес економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Метою дослідження є розроблення теоретичних та прикладних засад економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Автором використано методи: системного та логічного аналізу; морфологічного, семантико-категорійного аналізування, порівняння, систематизації та узагальнення, групування, узагальнення; індикативний метод; експертних оцінок; метод анкетування, емпіричні дослідження та статистичний аналіз; процесний та графодинамічний підхід; графічний метод. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає в удосконаленні теоретичних засад з економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Практичне значення одержаних результатів полягає у комплексі теоретико-прикладних положень з економічного оцінювання ефективності роботи органів управління персоналом підприємств. Наукова новизна одержаних результатів: вперше розроблено індикативно-цільовий метод оцінювання побудови (створення, структурного удосконалення) органу управління персоналом та розрахунку ефективності його функціонування на підприємстві; удосконалено: механізм проектування оргструктур органу управління персоналом, множинну модель побудови організаційної структури органу управління персоналом та модель розвитку органу управління персоналом; набули подальшого розвитку: типологія видів органів управління персоналом підприємств; категорія «орган управління персоналом підприємства», класифікація факторів впливу на побудову та функціонування органу управління персоналом. Предметом дослідження є теоретико-методологічні та методико-прикладні положення зі здійснення економічного оцінювання та побудови ОУП підприємств. Рекомендації автора застосовуються щодо економічного оцінювання та побудови органів управління персоналом підприємств. Сферою використання авторських рекомендацій є вітчизняні підприємства.

Файли

Схожі дисертації