Мутерко Г. М. Управління трудовим потенціалом промислових підприємств

Мета дослідження: узагальнення та розвиток теоретичних і методичних основ, розробка практичних рекомендацій щодо управління трудовим потенціалом промислового підприємства. Об’єкт дослідження процеси управління трудовим потенціалом промислових підприємств. Методи дослідження: теоретичне узагальнення; групування, систематизація, системне узагальнення, системний підхід; статистичний аналіз, індукція та дедукція. Запропоновано: удосконалено: підходи до формування трудового потенціалу; механізм формування трудового потенціалу суб’єкту господарської діяльності; концепцію «Школи професіоналів» промислового підприємства; науково-методичні засади до формування трудового потенціалу; науково-методичний підхід оцінки трудового потенціалу; методичний підхід до визначення ефективності управління трудовим потенціалом; дістали подальшого розвитку: визначення поняття трудовий потенціал; особливості управління трудовим потенціалом на промислових підприємствах; методику формування проактивності трудового потенціалу. Сфера використання: промислові підприємства.