Голивер В. П. Оцінка якості корпоративного управління в акціонерних товариствах

Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню та розробці методичних підходів і практичних рекомендацій щодо оцінки якості корпоративного управління та ефективності заходів з удосконалення якості діяльності його органів. Розроблено методичний підхід до визначення комплексного показника оцінки якості корпоративного управління на основі поєднання рейтингової оцінки з оцінкоюрезультативності поточної діяльності органів корпоративного управління. Запропоновано рейтингову оцінку якості корпоративного управління акціонерного товариства в цілому здійснювати з урахуванням рейтингових оцінок якості діяльності його органів(наглядової ради та виконавчого органу). Обґрунтовано методичні підходи до оцінки якості їх діяльності. Запропоновано практичні заходи з підвищення якості діяльностіорганів корпоративного управління, що передбачають утворення колективного дорадчогооргану з представників акціонерів та незалежних директорів (кандидатів у наглядову раду товариства). Обґрунтовано роль даного органу у якості колективного кадрового резерву наглядової ради. Удосконалено комплексний показник фінансових результатів діяльності товариства на основі включення до його складу зміни різниці фактичних і граничних зобов’язань. Розроблено модель залежності даного показника результатів від рейтингових оцінок якості діяльності органів корпоративного управління. Результати дисертації впроваджено на ПрАТ «ЗЗРК», ПрАТ «Запоріжкокс», ПрАТ «Полтавський ГЗК», у Професійній асоціації корпоративного управління та ДВНЗ «Криворізький національний університет».