Євстахевич А. Л. Принципи та механізми менеджменту соціальної відповідальності підприємств

Об’єкт дослідження: процес управління у сфері соціальної відповідальності підприємства. Мета: наукове обґрунтування принципів та механізмів менеджменту соціальної відповідальності підприємств. Методи: аналіз, синтез, узагальнення, абстрагування, дедукція, формально-логічний, стандартизація, економіко-порівняльний та контент-аналіз, статистичний та соціологічний, економічне моделювання, структурно-функціональний. Новизна: уперше обґрунтовано організаційний механізм прийняття та реалізації управлінських рішень у сфері соціальної відповідальності підприємства, що засновується на нових принципах та моделях менеджменту, опирається на внутрішнє і зовнішнє інформаційно-ресурсне забезпечення, орієнтований на міжсистемну інтеграцію у функціональному, проектному та ситуаційному управлінні; удосконалено принципи менеджменту соціальної відповідальності, моделі менеджменту соціальної відповідальності для великих, малих і середніх підприємств, визначення поняття «менеджмент соціальної відповідальності» – як різновид управлінської діяльності, методику формування системи менеджменту соціальної відповідальності, наукові положення щодо суспільно-політичних та соціально-економічних передумов впровадження менеджменту соціальної відповідальності підприємств в Україні, методику аналізу практики соціальної відповідальності великих підприємств. Сфера використання: у науково-дослідній роботі – при дослідженні проблем соціальної відповідальності бізнесу у рамках розробки шляхів гармонізації інтересів підприємств, суспільства та держави, в управлінні підприємствами – при впровадженні принципів, моделей та механізму менеджменту соціальної відповідальності, у навчальному процесі – при підготовці навчальних та робочих програм, методичних вказівок до самостійного вивчення, викладанні економічних навчальних дисциплін «Мікроекономіка», «Економіка праці та соціально-трудові відносини».