Полюк М. І. Удосконалення системи оцінки та мотивації персоналу на сільськогосподарських підприємствах

У дисертаційній роботі обґрунтовано науково-теоретичні засади забезпечення удосконалення системи оцінки та мотивації персоналу на сільськогосподарських підприємствах, уточнено категоріально-понятійний апарат дослідження, удосконалено класифікацію методів оцінки та мотивації працівників, висвітлено теоретико-методологічні підходи до управління персоналом. На основі комплексного техніко-економічного аналізу, соціологічного та монографічного дослідження визначено основні тенденції становлення і розвитку систем оцінки та мотивації персоналу на сільськогосподарських підприємствах Івано-Франківської області. Здійснено оцінку стратегічного потенціалу можливостей удосконалення системи оцінки та мотивації працівників. Запропоновано концепцію удосконалення системи оцінки та мотивації персоналу на сільськогосподарських підприємствах шляхом розробки інноваційної методики оцінки роботи працівників та відповідної ефективної системи їх мотивації, обґрунтовано стратегію та детальний механізм впровадження удосконаленої системи оцінки та мотивації персоналу, здійснено моделювання застосування стратегічних змін на типовому господарстві області.