Кириченко Т. О. Розвиток людського капіталу в системі управління персоналом аграрних підприємств

Дисертація присвячена обґрунтуванню теоретико-методичних засад та прикладних рекомендацій щодо розвитку людського капіталу аграрних підприємств в процесі управління їх персоналом. Обґрунтовано теоретичні засади формування людського капіталу підприємства. Окреслено місце та роль інтелектуального капіталу в структурі людського капіталу підприємства. Розвинуто методичні прийоми оцінювання стану розвитку людського капіталу аграрних підприємств та формування потенціалу його зростання. Визначено тенденції реалізації політики витрат на утримання та розвиток персоналу аграрних підприємств. Ідентифіковано напрями, шляхи та обґрунтована архітектура систем управління розвитком персоналу аграрних підприємств. Визначено особливості стимулювання персоналу як фактор розвитку людського капіталу аграрного підприємства. Виконано ідентифікацію характеристик процесу управління витратами на утримання та стимулювання персоналу в системі розвитку людського капіталу аграрних підприємств. Обґрунтовано моделі та стратегії управління структурою інтелектуального капіталу аграрних підприємств в розвитку їх людського капіталу. Розроблено стратегії розвитку людського капіталу аграрних підприємств. Обґрунтовано концептуальні засади стратегічного управління структурою інтелектуального капіталу аграрних підприємств в розвитку їх людського капіталу на основі інтегрування моделі управління розвитком персоналу в загальну модель економічного зростання підприємства з огляду на специфіку реалізації програм розвитку, які передбачають зрушення в обсягах виробництва та реалізації продукції, товарній спеціалізації, зміні ринкової позиції підприємства.