Балабанова К. В. Психологічні особливості життєздатності працівників ДСНС України

Проведений аналіз показав, що, в цілому загальний показник життєздатності в вибраних групах респондентів відповідає середньому рівню життєздатності. Однак професійні навантаження та стреси негативно відбиваються на рівні життєздатності практичних працівників , що і призводить до збільшення осіб з низьким рівнем життєздатності в даній групі респондентів. У процесі дослідження встановлено, що вивчення мотиваційно-ціннісних, операційно-діяльнісних характеристик працівників ДСНС , їх психофізіологічного стану, адаптивних можливостей та стилів саморегуляції показало наявність значимих відмінностей на різних етапах професійного становлення. Аналіз особливостей компонентної структури життєздатності шляхом обчислення структур корелограм в групах з різним її рівнем показав, що рівень життєздатності зумовлює системні ефекти інтеграції її складових та загальний рівень їх організованості. Це вказує на достатньо важливий механізм взаємозв’язку рівня життєздатності з організацію її структурних компонентів: в основі якого лежить якісне переструктурування сукупності складових життєздатності. Визначення прогностичної моделі життєздатності показало, що найбільш суттєвими детермінантами життєздатності працівників ДСНС України є такі показники, як: цілі в житті; фізична активність; прийняття рішень; креативність; системна рефлексія; саморегуляція; комунікативні здібності; особистісний адаптивний потенціал. Узагальнення отриманих в дослідженні даних дало можливість виокремити основні моменти щодо визначення психологічних особливостей професійної життєздатності. Результати проведеного дослідження дали змогу розробити програми професійно-психологічного тренінгу з оптимізації та розвитку життєздатності працівників ДСНС України. Кількісний та якісний аналіз отриманих після тренінгу результатів достовірно довів ефективність модульних програм тренінгу.