Граціотова Г. О. Управління змінами в забезпеченні розвитку виробничого підприємства

Об'єкт – процес управління змінами в забезпеченні розвитку виробничих підприємств; мета – полягає в розробленні науково-теоретичних підходів та рекомендацій щодо проактивного підходу в управлінні змінами для забезпечення розвитку виробничого підприємства; методи – абстрактно-логічний та морфологічний, метод систематизації, класифікаційно-аналітичний, абстрагування та узагальнення, структурно-логічного аналізу, економіко-статистичного аналізу, узагальнення, відкритого анкетування, експертних оцінок, групування та формалізації, аналогового моделювання; новизна – полягає у розробленні теоретико-методичних підходів та рекомендацій щодо проактивного управління змінами в забезпеченні розвитку виробничих підприємств; результати – методично завершені рекомендації щодо управління змінами в забезпеченні розвитку виробничого підприємства; впроваджено – ТОВ «Виноградна долина» (довідка № 36/7 від 12.01.2019 р.); ДП «Дослідне господарство «Таїровське» (довідка № 23/4 від 17.04.2019 р.); ПрАТ «Одесавинпром» (довідка № 86 від 05.09.2019 р.); ТОВ «ВКП «Елемент» (довідка № 12 від 10.09.2019 р.); в навчальному процесі Одеського національного політехнічного університету МОН України при підготовці навчальних програм і навчально-методичних матеріалів з дисциплін: «Менеджмент організацій», «Організаційний розвиток підприємства», «Управління змінами» (акт впровадження № 2929/05-06 від 20.11.2019 р.).