Шамін М. В. Науково-прикладні основи розвитку інтелектуального потенціалу працівників підприємства зв’язку

Об’єкт дослідження - процес формування та розвитку потенціалу підприємств сфери зв’язку та інформатизації. Предмет дослідження - теоретичні основи, методичні положення та практичні підходи щодо розвитку інтелектуального потенціалу працівників підприємств зв’язку. Мета роботи - удосконалення теоретичних основ та практичних підходів щодо формування, розвитку та оцінювання інтелектуального потенціалу працівників підприємства зв’язку. Методи дослідження. Методологічну основу дослідження складають об’єктивні закони економіки, наукові праці провідних вітчизняних і зарубіжних вчених з проблем економіки сфери зв’язку та інформатизації, концептуальні положення соціально-економічного реформування в Україні. Теоритичні та практичні результати: удосконалено - науково-методичний підхід до формування кадрового резерву як засобу забезпечення розвитку інтелектуального потенціалу персоналу підприємства; спектр домінант; термін «інтелектуальний потенціал працівників підприємства»; перелік складових інтелектуального потенціалу працівників підприємства зв’язку; прикладний підхід до розрахунку кількісного значення впливу змін рівня розвитку інтелектуального потенціалу на фінансові результати підприємства зв’язку; отримало подальшого розвитку: науково-методичний підхід до оцінки рівня розвитку інтелектуального потенціалу працівників підприємства та склад показників цієї оцінки; методичний підхід до визначення достатності інвестування у розвиток інтелектуального потенціалу працівників підприємства; наукові засади визначення стратегічних векторів розвитку інтелектуального потенціалу працівників підприємства та сформовано прикладний підхід до їх визначення; перелік ознак поділу потенціалу підприємства.