Бірюченко С. Ю. Формування доходів персоналу підприємств харчової промисловості

Об'єкт − процес формування доходів персоналу підприємств харчової промисловості; мета − обґрунтування теоретико-методичних засад та розробка практичних рекомендацій з формування доходів персоналу підприємства; методи − загальнонаукові та специфічні; результати − розвиток теоретико-методичних засад та розробка практичних рекомендацій з удосконалення процесу формування доходів персоналу підприємств; новизна – трактування поняття «сукупний дохід персоналу підприємства» через уточнення його змісту, класифікація складових сукупного доходу персоналу підприємства, організаційні заходи внутрішньогосподарського регулювання доходів персоналу підприємства, порядок визначення межі середньомісячного доходу персоналу, ідентифікація чинників щодо визначення ступеня залежності ефективності діяльності підприємств харчової промисловості від якісних та кількісних показників, науково-методичний підхід до формування сукупного доходу персоналу підприємств харчової промисловості, науково-методичний підхід до системи оцінки доходів персоналу підприємства щодо розрахунку інтегрального показника, методичний інструментарій оптимізації структури сукупного доходу персоналу підприємства за допомогою цільової функції, організаційно-методичні засади формування компенсаційного пакету.