Надейко М. М. Менеджмент соціальної відповідальності у системі корпоративної культури підприємства

Об’єкт дослідження: процес менеджменту соціальної відповідальності у системі корпоративної культури підприємства. Мета: розроблення науково-методичних положень та обґрунтування практичних рекомендацій щодо менеджменту соціальної відповідальності у системі корпоративної культури підприємства. Методи: системний, індукції та дедукції, економіко-статистичний аналіз, класичні статистичні, економіко-математичне моделювання, експертних оцінок. Новизна: вперше розроблено дворівневу модель менеджменту соціальної відповідальності, перший рівень якої ідентифікує зовнішні вектори та очікування соціально-орієнтованого підприємства, а другий внутрішні, що дало змогу диференціювати напрями соціальної відповідальності; удосконалено інструментарій аналізування за зовнішніми векторами на основі синтетичних та аналітичних індикаторів, метод оптимізації обсягів соціальних інвестицій зі збереженням постійно зростаючого прибутку підприємства, використання якого сприятиме максимізації ефективності менеджменту соціальної відповідальності та виявлення напрямків наступних вкладень. Сфера використання: у діяльності управління розвитку економіки та торгівлі Волинської обласної державної адміністрації та у діяльності підприємств Волинської області, що було визначені органами виконавчої влади, як соціально орієнтовані, а саме: ПАТ «СКФ Україна», ПрАТ «Теремно хліб», ПрАТ«Луцький домобудівельний комбінат», у навчальному процесі ЗВО «Львівський університет бізнесу та права» під час підготовки навчальних посібників, навчально-методичних рекомендацій, при викладанні дисциплін «Економічний аналіз», «Бізнес-планування», «Менеджмент персоналу».