Паршак О. І. Психологічні особливості ставлення до грошей персоналу комерційних організацій

У дисертації здійснено аналіз й узагальнення теоретико-методологічних основ та експериментальних результатів проблеми психологічних особливостей ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. Побудовано теоретичну модель ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. На основі емпіричного дослідження виявлено низку диспропорцій у вираженості основних структурних компонентів ставлення до грошей персоналу комерційних організації. Виявлено статистично значущі зв’язки між ставленням персоналу комерційних організацій до грошей та організаційно-психологічними характеристиками персоналу (соціально-психологічними установками, задоволеністю роботою та життям та ін.) і організації (розуміння персоналом цілей організації, турбота організації про персонал, тип організаційної культури та ін.). Визначено організаційно-психологічні умови формування ставлення персоналу комерційних організацій до грошей: на рівні організації – впровадження ефективної монетарної політики організації; на рівні персоналу – застосування технології психологічної підготовки персоналу. Розроблено та апробованого тренінг «Психологія ставлення до грошей персоналу комерційних організацій».