Бай С. І. Організаційний розвиток підприємств торгівлі

У дисертаційній роботі розкрито теоретико-методологічні і науково-методичні засади управління процесом організаційного розвитку підприємств торгівлі. Обґрунтовано практичні рекомендації щодо вибору менеджментом дієвих управлінських інструментів підвищення ефективності процесу організаційного розвитку підприємств торгівлі. Розвинуто інструментарій економічної науки дослідження суб'єкт-об'єктних взаємозв'язків в соціально-економічних системах. Запропоновано теоретико-методологічні підходи до визначення результативності та збалансованості організаційного розвитку підприємств торгівлі на засадах застосування моделі трансляції інтересів суспільства в пріоритети діяльності підприємств торгівлі. Запропоновано концепцію організаційного розвитку підприємств торгівлі, яка передбачає формування дієвих механізмів підтримки необхідної комбінаторики соціально-економічних, еколого-гармонійних і інноваційно-технологічних суспільних пріоритетів функціонування. Обґрунтовано методику визначення потенціалу розвитку підприємств. Розроблено методологію формування активно-ініціативної моделі менеджменту підприємств торгівлі як основи досягнення керованого збалансованого організаційного розвитку. Здійснено теоретико-методологічне обґрунтування концептуальних засад процесів реформування підприємств торгівлі. Розроблено методичні підходи до узгодження процесів організаційного проектування підприємств торгівлі. Обґрунтовано концептуальні засади диспозиціонування системи менеджменту підприємств торгівлі щодо встановлення стратегічних орієнтирів та політик розвитку.