Сімченко Н. О. Соціально орієнтоване управління діяльністю підприємств

Дисертацію присвячено вирішенню теоретичних, методичних та прикладних аспектів забезпечення соціально орієнтованого управління діяльністю підприємств. У дисертаційній роботі розкрито теоретико-методологічні й науково-методичні засади соціально орієнтованого управління підприємствами. Теоретично обґрунтовано концепцію соціально орієнтованого управління діяльністю підприємств, яка консолідує загальносистемні принципи, принципи соціальної відповідальності та сталого розвитку, що доповнює сучасні теоретико-методологічні здобутки у сфері соціальної відповідальності підприємств. Поглиблено науково-ціннісне розуміння філософії соціально орієнтованого управління, що дозволяє ґрунтовно визначити візію і кредо підприємства з урахуванням наявної системи цінностей. Досліджено просвітницько-освітню складову розвитку соціально орієнтованого управління на основі застосування компетенційного підходу до розвитку системи менеджменту підприємств, що дає можливість визначити критично важливі сукупності компетенцій управлінського персоналу, реалізація яких сприятиме імплементації засад соціально орієнтованого управління в діяльності підприємств.Запропоновано методологічний підхід до визначення можливостей оцінювання впливу важелів соціально орієнтованого управління на забезпечення підвищення ділової репутації підприємств, що дозволяє прогнозувати тенденції зміни стану соціально орієнтованого управління. Обґрунтовано організаційно-інституційні детермінанти розвитку соціально орієнтованого управління, що дало змогу уточнити структурну композицію соціальних інститутів, які впливають на розвиток соціально орієнтованого управління на макро-, мезо-, мікроекономічних рівнях.