Залознова Ю. С. Розвиток системи управління персоналом вугільних шахт

Об'єкт дослідження - процес управління персоналом вугільних шахт. Мета дослідження - розробка теоретико-методологічних, науково-методичних, правових та практичних засад забезпечення розвитку системи управління персоналом вугільних шахт. Методи дослідження: теорія систем, діалектичний, наукової абстракції, синтезу та аналізу; економіко-математичного аналізу, експертних оцінок, соціологічного опитування. Теоретичні і практичні результати: модель стратегії збереження, ефективного використання та розвитку персоналу вугільної шахти; пропозиції до нового варіанта Галузевої угоди працівників вугільної промисловості, типова модель колективного договору вугільної шахти. Новизна: теоретико-методологічні і науково-практичні засади формування та розвитку персоналу вугільних шахт. Ступінь упровадження: Верховна Рада України, Міністерство регіонального розвитку та будівництва України, Міністерство вугільної промисловості України, вугільні підприємства. Сфера використання: вугільні підприємства.