Чикуркова А. Д. Стратегічне управління персоналом суб’єктів господарювання в аграрному секторі економіки

Об'єкт дослідження: процес формування та розвитку системи стратегічного управління персоналом у контексті реалізації ринкової стратегії суб'єктів господарювання в аграрному секторі економіки України. Мета роботи: розробка теоретико-методологічних і практичних засад формування та функціонування системи стратегічного управління персоналом суб'єктів господарювання в аграрному секторі економіки. Методи дослідження: історико-логічний та діалектичний; монографічний; абстрактно-логічний; регіональний; статистичний; порівняльний; кореляційно-регресійний; рейтингове оцінювання; математичні методи аналізу; економіко-математичного моделювання; економічного прогнозування. Наукова новизна: вперше обґрунтовано концептуальні підходи до формування системи стратегічного управління персоналом суб'єктів господарювання, визначено сутність системи та запропоновано маркетингову концепцію стратегічного управління персоналом аграрних підприємств; удосконалено концептуальний підхід до визначення сутності категорії "конкурентоспроможність аграрного підприємства на ринку робочої сили", методичні підходи до формування стратегічних пріоритетів і тактичних заходів удосконалення управління оплатою праці, концептуальні засади стратегії планування персоналу підприємств, методологічні засади впровадження інтегрованого підходу до формування системи мотивації праці персоналу аграрного підприємства, засади стратегічного управління персоналом із застосуванням моделі, концептуальні засади удосконалення регулювання соціально-трудових відносин.