Корольова Н. М. Організаційно-економічні засади управління трудовими ресурсами підприємств залізничного транспорту

Об'єкт - процес управління трудовими ресурсами підприємств залізничного транспорту. Мета - розвиток теорії та методології управління трудовими ресурсами підприємств у відтворювальному аспекті, розробка відповідного методичного інструментарію, концепції управління відтворенням трудових ресурсів підприємств залізничного транспорту і управлінських технологій, які б забезпечували її реалізацію. Методи - логічного і порівняльного аналізу, узагальнень, експертних оцінок, аналізу, синтезу, системного та комплексного підходу, логічний, історичний, графічний, абстрактно-логічний. Новизна - вперше сформульовано систему принципів управління трудовими ресурсами за стадіями їх відтворення на підприємстві; обґрунтовано методичні основи формування трудових ресурсів; розроблено та апробовано методичний підхід до оцінки якості трудових ресурсів; розроблено концепцію управління відтворенням трудових ресурсів підприємств. Результати - методичні основи для виявлення рівня конкурентоспроможності персоналу підприємства; комплекс управлінських технологій, які забезпечують реалізацію запропонованої концепції управління відтворенням трудових ресурсів підприємств галузі; обґрунтування потреб залізничної галузі в інвестиціях на підвищення конкурентного статусу залізниць. Впроваджено - на підприємствах залізничного транспорту. Галузь - залізничний транспорт.