Дідик А. М. Соціально-економічні важелі забезпечення полівекторного розвитку підприємств.

Об'єкт дослідження - процеси забезпечення розвитку підприємств, що реалізуються під впливом соціально-економічних важелів. Метою дисертаційної роботи є розроблення концептуальних, теоретико-методологічних і методико-прикладних засад забезпечення полівекторного розвитку підприємств під впливом соціально-економічних важелів. Методи дослідження: системний, групування та систематизування, аналізу та синтезу, статистичний аналіз, метод 360о, експертних оцінок, структурно-логічного аналізу, нечітких множин, емпіричного дослідження, аналізування ієрархій, кореляційно-регресійний аналіз, матричний метод, морфологічний аналіз та графічний. Вперше розроблено концептуальні засади забезпечення полівекторного розвитку підприємств під впливом соціально-економічних важелів; метод оцінювання податкової конкурентоспроможності підприємств; модель забезпечення інноваційної динаміки підприємств. Удосконалено метод аналізування впливу соціально-економічних важелів на забезпечення полівекторного розвитку підприємств; метод діагностування компетентностей працівників у процесі полівекторного розвитку; модель покращання соціально-психологічного мікроклімату в колективі. Розвинуто сутність поняття "полівекторний розвиток підприємства"; типологію різновидів розвитку підприємства за підходами до його ідентифікування; класифікацію принципів забезпечення полівекторного розвитку підприємств; класифікації соціально-економічних важелів впливу на забезпечення полівекторного розвитку підприємств; типологію, змістове та функціональне наповнення важелів динамічної організаційної культури; метод оцінювання пріоритетності інвестування у технологічні процеси підприємств. Результати дослідження впроваджені на підприємствах, у навчальний процес. Сферою використання авторських пропозицій є підприємства.