Погоріляк Р. Ю. Розвиток керівних кадрів охорони здоров’я: характеристика та наукове обґрунтування шляхів його покращення

Об’єкт – здоров’я населення і регіональна система охорони здоров’я; мета – наукове обґрунтування та розробка моделі сис-теми підготовки керівних кадрів охорони здоров’я на різних етапах їх безперервного професійного розвитку; методи – соціо-логічний, соціально-психологічний, статистичний, економіко-математичні, концептуального моделювання, експертних оці-нок; результати – в роботі встановлено особливості здоров’я населення на регіональному рівні; дано комплексну оцінку ме-режі та кадровому складу, в тому числі й керівному; визначено рівень задоволеності населення якістю та доступністю медич-ної допомоги; виявлено якісні та кількісні показники залежності окремих показників здоров’я та якості медичної допомоги по відношенню до зміни показників ресурсного забезпечення населення; встановлено професійно - демографічний профіль управлінців, а також соціально – психологічні характеристики керівних кадрів охорони здоров’я, що дало можливість розро-бити узагальнену психограму управлінця охорони здоров’я регіонального рівня та визначити найбільш прогнозовані щодо результату їх соціально-психологічні характеристики; науково обґрунтовано та розроблено модель системи підготовки керівних кадрів на додипломному, післядипломному етапі та на етапі забезпечення їх професійного безперервного розвитку; галузь – медицина.