Антонова О. В. Формування стратегічної компетентності державних службовців України

Визначено підходи до формування стратегічної компетентності державних службовців на основі аналізу історико-правових аспектів становлення стратегічного управління державою, ролі державного службовця в системі стратегічного управління, а також впливу стратегічної парадигми на професійний розвиток державних службовців. Розроблено поняття "стратегічної компетентності державних службовців", "інтегрованої компетентності державних службовців", "умовних управлінських циклів" крізь призму зміни парадигм. Розглянуто трансформацію компетентностей державних службовців під впливом глобалізації у її взаємозв'язку із функцією стратегічного планування суспільного розвитку й роллю стратегічної компетентності державних службовців в різних моделях державного управління. Запропоновано вимірювання готовності державних службовців до управління соціальними змінами, запровадження функції соціального проектування в професійну діяльність та технологій формування стратегічної компетентності державних службовців. Установлено особливості розвитку інституційних управлінських структур на основі управління системами мотивації і стимуляції. Побудовано інтегровану модель формування стратегічної компетентності державних службовців та модель управління розвитком стратегічної компетентності державних службовців України. Представлено пропозиції щодо модернізації кваліфікаційних вимог до посад державної служби.