Андрощук І. М. Система управління професійним розвитком викладачів кафедр менеджменту університетів Республіки Польща

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора педагогічних наук за спеціальністю 13.00.06. – теорія та методика управління освітою. – ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» НАПН України. – Київ, 2018. У дисертації здійснено аналіз дослідженості проблеми функціонування системи управління професійним розвитком викладачів кафедр менеджменту університетів Республіки Польща. Проаналізовано компоненти професійної діяльності викладачів кафедр менеджменту польських університетів та управлінський супровід їх професійного розвитку. Розкрито роль побудови стратегій суб’єктів управління у професійному розвитку викладачів кафедр менеджменту університетів Республіки Польща. На прикладі чотирьох провідних університетів Республіки Польща доведено ефективність системи управління професійним розвитком викладачів на основі стратегій розвитку університету, інституту, кафедри менеджменту й індивідуальної стратегії розвитку викладачів. Теоретично обґрунтовано підходи до відбору і структурування організаційно-педагогічних умов і відповідно змісту системи управління професійним розвитком викладачів кафедр менеджменту університетів Республіки Польща. Розроблено, теоретично обґрунтовано і апробовано модель системи управління професійним розвитком викладачів кафедр менеджменту університетів Республіки Польща. Здійснено моніторинг результатів упровадження й уточнено критерії ефективності даної моделі. Підготовлено методичні рекомендації для керівних, науково-педагогічних, педагогічних і наукових працівників вітчизняних університетів щодо: управління професійним розвитком викладачів кафедр менеджменту закладів вищої освіти України та алгоритму дій під час складання, затвердження й реалізації індивідуальних стратегій професійного розвитку викладачів кафедр менеджменту закладів вищої освіти України. Розроблено й апробовано спецкурс «Система управління професійним розвитком викладачів кафедр менеджменту університетів Республіки Польща». Ключові слова: система, стратегічне управління, управління професійним розвитком викладачів, самоуправління професійним розвитком, модель, стратегія розвитку університету, стратегія розвитку кафедри менеджменту, індивідуальна стратегія розвитку викладача, Республіка Польща.